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Embauche

Entretien d’embauche, test de recrutement, période d’essai… lors d’une embauche, l’employeur est soumis à certaines règles visant à protéger le candidat. Discrimination, atteinte à la vie privée, ou questions pièges interdites, informez-vous sur les principes et règles de l’embauche, grâce à nos dossiers thématiques.

Rédigés par des avocats et des juristes, ces dossiers vous expliquent clairement et simplement les droits et obligations des salariés.

Les dossiers thématiques

Entretien d'Embauche et Droit du Travail
	Offre d'emploi Entretien d'Embauche Test de recrutement Non discrimination

Période d'essai
	Prolongation Renouvellement Rupture Période/stage probatoire

CDD
	Durée Maxi Renouvellement Prime de précarité Rupture

Promesse d'embauche
	Contenu Obligation Rétractation

Rupture de la période d'essai
	Les droits du salarié Salariés protégés (malades, accidentés,enceintes) Clauses du contrat Abus de droit

Modèles de CV
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Modèles de Lettres de Motivation
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Actualités

19/11/2008 CDD saisonnier : ne vous fiez pas au climat

Un salarié est embauché en CDD saisonnier et exerce son activité en fonction des conditions climatiques. Il considère que son activité n'est pas saisonnière et saisit le juge.

28/08/2008 Aperçu des principales mesures adoptées cet été

Les réformes adoptées cet été en droit du travail concernent divers sujets tels que la période d'essai, les indemnités de licenciement, le reçu pour solde de tout compte, l'indemnisation en cas de maladie et les congés payés.

25/06/2008 Réforme (suite) : la période d’essai, nouvelle version

Récemment embauché, connaître les nouvelles règles sur la période d'essai :
durée, renouvellement, mention dans le contrat de travail, rupture.

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