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Règles et principes de votre rémunération

Le salaire est soumis à une réglementation très stricte. On ne « touche » pas le salaire qu’on veut à la fin du mois, mais il ne peut être inférieur au taux du SMIC . Salaire, primes et avantages , contestation quels sont vos droits et vos recours en matière de rémunération ?

Trouvez des réponses claires et concises dans les dossiers ci-dessous. Elaborés par des experts en droit du travail, ils vous informent sur les règles et principes de la rémunération avec clarté et simplicité.

Rémunération : consulter les minima de votre convention collective






Actualités
31/12/2008    Ce qui a changé pour le salarié en 2008
Période d'essai, indemnités de licenciement, rupture amiable...Aperçu des principaux changements intervenus
en 2008.
Lire la suite ...

18/12/2008    Intéressement, participation, prime... : les mesures en faveur du pouvoir d’achat
Présentée comme un moyen de relancer le pouvoir d’achat des salariés, la loi en faveur des revenus du travail a été adoptée le 3 décembre dernier.
Lire la suite ...

17/11/2008    Le congé de maternité ne doit pas freiner une promotion
Une salariée part en congé de maternité. Son absence retarde sa promotion professionnelle, comparé aux autres salariés. La salariée saisit les juges pour discrimination.
Lire la suite ...






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